这些民营企业，合晶大都在改革开放前后创立，特别是在上世纪90年代中期集体企业转制后创立。
近年来，前次清这些民营企业迎来“接班潮”，产生了一个特殊的群体——“创二代”。
根据慈溪市委统战部提供的数据，遗控易仍目前有近千名“创二代”从父辈手里接手并参与企业的运营发展，尝试突破父辈的传统模式，谋求创新发展。
记者采访发现，留问联交民营企业对二代接班慎之又慎，接班过程相对缓慢，通常都持续数年甚至10多年之久。
对民营企业来说，题待“接班”既是传承问题，也事关企业前途。
一旦传承不好，股股企业就可能被市场淘汰。